5 trường hợp người lao động có thể mất trợ cấp thất nghiệp dù đã đóng bảo hiểm

25/02/2026 - 12:303 phút đọc

(Banker.vn) Luật Việc làm 2025 nêu rõ 5 tình huống người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp dù đã đóng bảo hiểm trước đó.

Không ít người lao động cho rằng chỉ cần tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ là đương nhiên sẽ được nhận trợ cấp khi nghỉ việc. Tuy nhiên, theo quy định mới của Luật Việc làm 2025, quyền lợi này không phải lúc nào cũng được đảm bảo. Trong một số trường hợp cụ thể, người lao động có thể không được hưởng trợ cấp thất nghiệp dù đã có nhiều năm đóng bảo hiểm.

margin: 15px auto;" />

Theo Điều 38 Luật Việc làm 2025, có 5 nhóm trường hợp người lao động sẽ không được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trước hết, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật sẽ không đủ điều kiện hưởng trợ cấp. Việc tự ý nghỉ việc, không đảm bảo thời gian báo trước hoặc vi phạm các quy định về chấm dứt hợp đồng theo Bộ luật Lao động sẽ khiến quyền lợi bảo hiểm thất nghiệp không được xem xét.

Trường hợp thứ hai là người lao động nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu. Nếu tại thời điểm chấm dứt hợp đồng, người lao động đáp ứng đầy đủ điều kiện để hưởng chế độ hưu trí thì sẽ không được giải quyết trợ cấp thất nghiệp. Quy định này nhằm đảm bảo chính sách BHTN đúng mục tiêu hỗ trợ người trong độ tuổi lao động, chưa có nguồn thu nhập ổn định thay thế.

Một trong những điều kiện quan trọng khác là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp. Người lao động phải đóng đủ 12 tháng BHTN trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 12 tháng, yêu cầu là phải đóng đủ 12 tháng trong vòng 36 tháng trước khi nghỉ việc. Nếu không đáp ứng điều kiện về thời gian đóng, hồ sơ sẽ không được chấp nhận.

Bên cạnh đó, thời hạn nộp hồ sơ cũng là yếu tố bắt buộc. Người lao động phải nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong vòng 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động. Quá thời hạn này, cơ quan chức năng sẽ không giải quyết, dù trước đó người lao động đã tham gia bảo hiểm đầy đủ.

Ngoài ra, trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ, nếu phát sinh một số tình huống đặc biệt thì người lao động cũng không được hưởng trợ cấp. Cụ thể, nếu đã có việc làm và thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ Công an nhân dân hoặc tham gia dân quân thường trực; đi học tập có thời hạn trên 12 tháng; bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc cơ sở cai nghiện bắt buộc; bị tạm giam, chấp hành hình phạt tù; ra nước ngoài định cư hoặc đã qua đời thì chế độ trợ cấp thất nghiệp sẽ không được giải quyết.

Về mức hưởng, theo Điều 15 Nghị định 374/2025/NĐ-CP, trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được tính bằng 60% mức lương bình quân của 6 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp. Trường hợp có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm ở những tháng cuối, mức bình quân sẽ được tính trên 6 tháng có đóng bảo hiểm gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng.

Tuy nhiên, mức trợ cấp tối đa không vượt quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm người lao động nghỉ việc.

Thời gian hưởng trợ cấp được tính theo tháng dương lịch. Mỗi tháng hưởng được xác định từ ngày bắt đầu nhận trợ cấp đến ngày tương ứng của tháng sau, trừ đi một ngày. Nếu tháng sau không có ngày tương ứng thì thời điểm kết thúc sẽ là ngày cuối cùng của tháng đó.