Chia sẻ giải pháp xây dựng văn hoá công vụ hiện đại
Trong tiến trình đổi mới căn bản và toàn diện giáo dục đại học, việc xây dựng và thực thi văn hóa công vụ đóng vai trò then chốt, góp phần kiến tạo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm và nhân văn.
Nhận thức sâu sắc tầm quan trọng này, ngày 28/5/2025, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã tổ chức Hội nghị chuyên đề "Văn hoá công vụ trong bối cảnh đổi mới giáo dục đại học hiện nay".
 |
| Các đại biểu tham dự hội nghị. |
Hội nghị đã thu hút sự tham gia của đông đảo đội ngũ viên chức, người lao động nhà trường. Bên cạnh đó, hội nghị cũng tạo không gian để các chuyên gia cùng viên chức, người lao động nhà trường chia sẻ, trao đổi các quan điểm, góc nhìn về văn hóa công vụ. Đồng thời nhận diện những thách thức và đề xuất giải pháp thiết thực để xây dựng văn hóa công vụ hiện đại, phù hợp với yêu cầu thời kỳ mới tại HaUI.
Sự kiện có sự tham dự của PGS.TS. Lê Hồng Quân, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng trường; TS. Nguyễn Văn Thiện, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; TS. Nguyễn Văn Thiện, Phó Hiệu trưởng cùng viên chức quản lý các đơn vị và gần 500 viên chức, người lao động của nhà trường.
 |
| TS. Nguyễn Văn Thiện -Phó Hiệu trưởng HaUI |
Phát biểu khai mạc, TS. Nguyễn Văn Thiện, Phó Hiệu trưởng HaUI nhấn mạnh yêu cầu xây dựng môi trường làm việc minh bạch, dân chủ, đảm bảo tính chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, hiệu quả.
"Đại học Công nghiệp Hà Nội đang thực hiện các giải pháp để xây dựng Nhà trường hiện đại, nhân văn, hạnh phúc phù hợp với mục tiêu đổi mới quản trị đại học, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của nhà trường"- TS Thiện cho hay.
Điểm nhấn của hội nghị là phần trình bày chuyên đề sâu sắc của GS.TS. Nguyễn Quốc Sửu, Phó Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh.
Diễn giả nhấn mạnh, trong bối cảnh Đảng và Nhà nước đề ra nhiều phương hướng, nhiệm vụ xây dựng và hoàn thiện Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, với 4 trụ cột về thể chế, khoa học công nghệ, hợp tác quốc tế và phát triển kinh tế tư nhân để tạo đột phát phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Dù là quốc gia hay cơ quan, tổ chức thì mục tiêu, chiến lược phát triển không thể tách rời các trụ cột quan trọng đó.
Để thực hiện thành công cần thực hiện đồng bộ, mạnh mẽ nhiều giải pháp, trước mắt cần đẩy mạnh thực hiện chương trình tổng thể cải cách hành chính theo hướng xây dựng nền hành chính tinh gọn, dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, minh bạch, hoạt động có hiệu lực, hiệu quả.
"Trong đó xây dựng, thực thi và nâng cao văn hóa công vụ đóng vai trò then chốt của các nhiệm vụ then chốt"- GS Nguyễn Quốc Sửu nhấn mạnh.
Hướng tới môi trường làm việc hiệu quả và bền vững
Diễn giả đã mở ra nhiều góc nhìn đa chiều về văn hóa công vụ, nhấn mạnh bản chất của văn hóa là hướng đến những giá trị tốt đẹp, vì lợi ích của cá nhân, tập thể và rộng hơn là cộng đồng, quốc gia.
Trong hoạt động công vụ, đặc biệt tại môi trường giáo dục, yếu tố nhân văn phải được đặt lên hàng đầu. Mọi quy định, quyết định phải được xây dựng và thực thi đảm bảo thượng tôn pháp luật, nhưng cũng cần được xem xét thấu đáo trên tinh thần nhân văn, đồng cảm, thấu hiểu và vì con người, tránh những ứng xử máy móc có thể gây tổn hại hoặc hệ lụy không đáng có cho con người.
 |
| GS.TS Nguyễn Quốc Sửu -Phó Giám đốc Học viện Hành chính và Quản trị công, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh |
GS.TS. Nguyễn Quốc Sửu cũng đặc biệt đề cao đạo đức nghề nghiệp và liêm chính học thuật trong văn hóa công vụ của các cơ sở giáo dục đại học. Mỗi giảng viên, nhà khoa học cần có trách nhiệm với công việc, học hỏi, nâng cao chuyên môn và giữ gìn sự trung thực trong nghiên cứu cũng như giảng dạy.
Trong bối cảnh công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo (AI) phát triển mạnh mẽ, việc duy trì các giá trị cốt lõi càng trở nên quan trọng, giúp các nhà giáo dục thích ứng mà không bị lệ thuộc, đồng thời định hướng đúng đắn cho thế hệ sinh viên, đặc biệt là thế hệ Gen Z.
Diễn giả nhấn mạnh về văn hóa ứng xử và trách nhiệm với cá nhân, tập thể, để mỗi viên chức, người lao động, học viên, sinh viên được đồng hành, chia sẻ, tạo niềm tin, niềm tự hào khi nhắc về HaUI, ngôi nhà thứ hai của mình; cùng gìn giữ, phát triển bản sắc văn hóa của cơ sở giáo dục đại học có bề dày truyền thống 127 năm, vì sự phát triển của một thương hiệu đại học uy tín hàng đầu Việt Nam.
| Những thông điệp ý nghĩa từ hội nghị đã khơi dậy nhiều suy ngẫm, trăn trở và khát vọng chung tay xây dựng một môi trường làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp và giàu tính nhân văn tại Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội. Đây là nền tảng vững chắc để HaUI tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới. |