Những trường hợp người lao động được giữ lại bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới

13/01/2026 - 12:433 phút đọc

(Banker.vn) Theo nghị định mới, từ năm 2026, việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định rõ ràng trong 5 trường hợp cụ thể.

Từ ngày 1/1/2026, việc bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động sẽ được thực hiện theo quy định mới, rõ ràng và thống nhất hơn tại Nghị định 374/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành. Những điểm mới này được kỳ vọng sẽ giúp người lao động bảo đảm đầy đủ quyền lợi, đồng thời hạn chế vướng mắc trong quá trình giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp.

margin: 15px auto;" />

Ngày 12/1, Bảo hiểm xã hội TP.HCM đã thông tin chi tiết về các trường hợp người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp nhằm giúp người tham gia hiểu đúng và áp dụng đúng quy định từ đầu năm 2026.

Theo Điều 8 Nghị định 374/2025/NĐ-CP, người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trong 5 trường hợp cụ thể.

Trường hợp thứ nhất là người lao động đã hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng vẫn còn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa được giải quyết hưởng. Điều kiện áp dụng là tổng thời gian đã đóng từ trên 36 tháng đến đủ 144 tháng. Phần thời gian chưa được giải quyết hưởng này sẽ được bảo lưu để tính cho lần hưởng tiếp theo. Tuy nhiên, nếu người lao động đã đóng trên 144 tháng thì phần thời gian chưa giải quyết hưởng sẽ không được bảo lưu.

Trường hợp thứ hai là người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp. Khi đó, toàn bộ thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa hưởng sẽ được bảo lưu để làm căn cứ tính cho các lần hưởng sau.

Trường hợp thứ ba áp dụng đối với người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng bị chấm dứt hưởng trợ cấp thuộc các trường hợp pháp luật cho phép bảo lưu. Phần thời gian chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp trong trường hợp này sẽ tiếp tục được bảo lưu để tính cho lần hưởng tiếp theo.

Trường hợp thứ tư là người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp sau 3 tháng kể từ ngày hết thời hạn hưởng mà không có thông báo bằng văn bản. Khi đó, số tháng tương ứng với thời gian không nhận tiền trợ cấp sẽ được bảo lưu.

Trường hợp thứ năm là người lao động được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận bổ sung thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sau khi đã chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp. Phần thời gian được xác nhận bổ sung này cũng sẽ được cộng dồn để bảo lưu theo quy định.

Bên cạnh việc quy định rõ các trường hợp được bảo lưu, Nghị định 374/2025/NĐ-CP còn nêu cụ thể cách tính số tháng được bảo lưu, đặc biệt đối với trường hợp lần hưởng trợ cấp sau cùng có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp dưới 36 tháng. Theo nguyên tắc chung, cứ mỗi 1 tháng người lao động đã hưởng trợ cấp thất nghiệp thì tương ứng với 12 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp. Khoảng thời gian này sẽ bị trừ khi xác định phần thời gian còn lại được bảo lưu cho các lần hưởng tiếp theo.

Theo Bảo hiểm xã hội TP.HCM, các quy định mới giúp thống nhất cách áp dụng trong thực tế, tạo thuận lợi hơn cho người lao động trong việc bảo lưu và cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi chưa đủ điều kiện hoặc chưa sử dụng hết quyền lợi đã đóng, qua đó bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người tham gia từ năm 2026.