Quy định tiền lương, chế độ trường hợp bị tinh giản

29/11/2025 - 06:263 phút đọc

(Banker.vn) Theo quy định, tiền lương tháng để công chức, viên chức tính hưởng chính sách, chế độ khi nghỉ việc trong quá trình sắp xếp bộ máy là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc

Bộ Nội vụ vừa có phản hồi thắc mắc của người dân về chế độ chính sách với cán bộ, công chức khi thực hiện sắp xếp bộ máy.

Chị Hải Yến thắc mắc, bố của chị sinh tháng 12/1975, là công chức đã công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11/1998 đến hết tháng 2/2020. Tổng cộng, bố chị Yến có gần 22 năm công tác tại vùng đặc biệt khó khăn.

Theo quy định, tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ khi nghỉ việc trong quá trình sắp xếp bộ máy là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Ảnh minh họa.

Từ tháng 3/2020, bố chị Yến ra khỏi vùng đặc biệt khó khăn và tại thời điểm sắp xếp tổ chức bộ máy đã không còn công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Trong đợt sắp xếp bộ máy này, dự kiến bố chị Yến cũng thuộc nhóm cán bộ tinh giản.

Chị Yến hỏi, bố chị có thời gian công tác tại vùng kinh tế đặc biệt khó khăn như trên thì được hưởng những khoản phụ cấp, trợ cấp nào, mức hưởng ra sao nếu nghỉ hưu sớm khi Chính phủ sắp xếp lại bộ máy.

Trả lời vấn đề này, Bộ Nội vụ cho biết, Khoản 6 Điều 5 Nghị định 178 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đã quy định rõ cách xác định tiền lương để tính hưởng chính sách, chế độ.

Theo Khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67/2025#NĐ-CP), tiền lương tháng mà công chức, viên chức đang lĩnh để tính hưởng chính sách, chế độ khi nghỉ việc trong quá trình sắp xếp bộ máy là tiền lương tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Tiền lương bao gồm: Mức lương theo ngạch, bậc, cấp bậc hàm, chức vụ, chức danh, chức danh nghề nghiệp hoặc mức lương theo thỏa thuận ghi trong hợp đồng lao động; các khoản phụ cấp lương và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định của pháp luật về tiền lương.

Các khoản phụ cấp lương bao gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Trong các khoản phụ cấp trên không có phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Do đó, bố chị Yến có thể căn cứ vào trường hợp cụ thể của mình để xác định chế độ, chính sách khi nghỉ việc do sắp xếp bộ máy.

Không được nhận thêm hỗ trợ của địa phương

Nghị định số 67/2025#NĐ-CP của Chính phủ cũng quy định, cán bộ nghỉ việc khi tinh gọn bộ máy ngoài chính sách, chế độ hưởng theo Nghị định số 178 sẽ không được hỗ trợ thêm của các địa phương.

Theo đó, Chính phủ đã bỏ khoản 6 Điều 19 quy định UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ khả năng cân đối ngân sách địa phương, trình HĐND cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với các trường hợp thuộc phạm vi quản lý.

Chính phủ cũng quy định, các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương theo quy định tại khoản 6 Điều 19 Nghị định số 178 trước ngày 15/3/2025 thì vẫn được hưởng chính sách hỗ trợ thêm này.