Sau 7 lần điều chỉnh, lương hưu 10 năm qua đã tăng đến mức nào?

Trong khoảng 10 năm trở lại đây, lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) đã trải qua 7 lần điều chỉnh với xu hướng tăng đều qua các năm và ưu tiên hỗ trợ nhóm có mức hưởng thấp. Từ mức lương hưu thấp nhất khoảng 1,75 triệu đồng/tháng vào năm 2016, dự kiến từ ngày 1/7/2026, con số này sẽ được nâng lên 3,8 triệu đồng/tháng, tương đương mức tăng hơn gấp đôi sau một thập kỷ.

margin: 15px auto;" />

Lần điều chỉnh đầu tiên trong giai đoạn này diễn ra vào năm 2016 theo Nghị định 55/2016/NĐ-CP, với mức tăng 8% áp dụng cho những người bắt đầu hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/1/2015 đến trước ngày 1/5/2016. Điểm đáng chú ý là chính sách năm này tập trung mạnh vào nhóm có mức hưởng thấp, khi bổ sung cơ chế tăng tuyệt đối.

Cụ thể, những người có mức lương hưu từ 1,75 triệu đồng/tháng trở xuống được tăng thêm 250.000 đồng/tháng, còn những trường hợp có mức hưởng từ trên 1,75 triệu đến dưới 2 triệu đồng được nâng lên bằng 2 triệu đồng/tháng. Với nhóm hưởng trợ cấp mất sức lao động, mức hỗ trợ bổ sung dao động từ 150.000 đồng/tháng hoặc nâng lên tối thiểu 2 triệu đồng/tháng tùy từng trường hợp.

Đến năm 2017, theo Nghị định 76/2017/NĐ-CP, lương hưu và trợ cấp BHXH tiếp tục được điều chỉnh tăng 7,44% từ ngày 1/7/2017 cho 8 nhóm đối tượng đang hưởng. Năm 2018, mức tăng là 6,92% theo Nghị định 88/2018/NĐ-CP, và sang năm 2019, lương hưu tiếp tục được nâng thêm 7,19% theo Nghị định 44/2019/NĐ-CP. Các lần điều chỉnh này chủ yếu áp dụng theo tỷ lệ phần trăm trên mức hưởng của kỳ trước.

Sau giai đoạn gián đoạn do ảnh hưởng của dịch COVID-19, việc điều chỉnh lương hưu được nối lại vào năm 2022 theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP với mức tăng 7,4%. Bên cạnh mức tăng chung, chính sách tiếp tục bổ sung hỗ trợ cho nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.

Theo đó, những người có mức lương hưu dưới 2,3 triệu đồng/tháng được tăng thêm 200.000 đồng/tháng, còn những người có mức từ 2,3 triệu đến dưới 2,5 triệu đồng được nâng lên tối thiểu 2,5 triệu đồng/tháng.

Năm 2023 ghi nhận mức điều chỉnh mạnh nhất trong nhiều năm khi Chính phủ ban hành Nghị định 42/2023/NĐ-CP, với mức tăng từ 12,5% đến 20,8% tùy nhóm đối tượng. Cụ thể, những người đã được điều chỉnh theo Nghị định 108/2021/NĐ-CP được tăng thêm 12,5%, trong khi nhóm chưa được tăng trước đó được điều chỉnh tới 20,8%. Đồng thời, nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp tiếp tục được hỗ trợ thêm 300.000 đồng/tháng hoặc nâng lên tối thiểu 3 triệu đồng/tháng.

Gần nhất, từ ngày 1/7/2024, lương hưu và trợ cấp BHXH được điều chỉnh tăng 15% theo Nghị định 75/2024/NĐ-CP. Với nhóm nghỉ hưu trước năm 1995, nếu sau điều chỉnh mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì tiếp tục được tăng thêm 300.000 đồng/tháng hoặc nâng lên mức tối thiểu 3,5 triệu đồng/tháng.

Hiện Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2026 đối với 10 nhóm đối tượng. Theo đề xuất, có hai phương án điều chỉnh.

Phương án thứ nhất chia thành hai nhóm, trong đó một nhóm được tăng 4,5% kèm thêm 200.000 đồng/tháng, nhóm còn lại tăng 8%.

Phương án thứ hai là tăng đồng loạt 8% cho tất cả các đối tượng. Đồng thời, nhóm nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp sau điều chỉnh sẽ tiếp tục được hỗ trợ, với mức tăng thêm 300.000 đồng/tháng đối với người có mức dưới 3,5 triệu đồng, hoặc nâng lên tối thiểu 3,8 triệu đồng/tháng đối với những trường hợp từ 3,5 triệu đồng đến dưới 3,8 triệu đồng.

Nhìn tổng thể, qua 7 lần điều chỉnh trong vòng 10 năm, chính sách lương hưu không chỉ duy trì xu hướng tăng đều mà còn ngày càng chú trọng yếu tố công bằng, đặc biệt là việc thu hẹp khoảng cách giữa nhóm có mức hưởng thấp và nhóm có mức hưởng cao. Việc nâng mức lương hưu thấp nhất lên dự kiến 3,8 triệu đồng/tháng vào năm 2026 được xem là bước tiếp theo trong lộ trình cải thiện thu nhập cho người nghỉ hưu, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trong bối cảnh chi phí sinh hoạt ngày càng tăng.