VPBank triển khai Payroll: Giải pháp phúc lợi kép cho doanh nghiệp và người lao động

29/11/2025 - 07:213 phút đọc

(Banker.vn) Nhằm tăng phúc lợi cho người lao động và hỗ trợ doanh nghiệp giảm chi phí, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) triển khai gói dịch vụ chi lương Payroll tặng bảo hiểm miễn phí cho người lao động với mức chi trả lên tới 500 triệu đồng/năm, giúp doanh nghiệp tối ưu tài chính và nâng cao gắn kết nhân sự.

VPBank triển khai gói chi lương Payroll tặng bảo hiểm giá trị cho người lao động

Theo thống kê của Bộ Kế hoạch và Đầu tư, đến cuối năm 2024, Việt Nam có hơn 940.000 doanh nghiệp đang hoạt động, trong đó gần 98% là doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME). Nhóm này đóng vai trò quan trọng trong nền kinh tế nhưng lại chịu nhiều thách thức về nguồn vốn, nhân lực và khả năng tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.

Trước áp lực tái cấu trúc và tinh gọn vận hành, nhiều doanh nghiệp đang tìm kiếm các giải pháp tài chính giúp giảm chi phí và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự. Thấu hiểu điều đó, VPBank đã triển khai gói dịch vụ trả lương Payroll kèm bảo hiểm trợ cấp mất việc cho người lao động, với mức chi trả lên tới 500 triệu đồng/năm.

Gói bảo hiểm này được VPBank phối hợp cùng Công ty TNHH life Insurance" data-glossary-def="Bảo hiểm cho tài sản, trách nhiệm dân sự và các rủi ro khác.">Bảo hiểm Phi nhân thọ MSIG Việt Nam (thành viên của Tập đoàn Mitsui Sumitomo – Nhật Bản) triển khai. Theo đó, người lao động có tài khoản nhận lương tại VPBank và thuộc danh sách cán bộ của doanh nghiệp lần đầu sử dụng dịch vụ Payroll sẽ được tặng miễn phí quyền lợi bảo hiểm theo các mức thu nhập thực tế.

Đặc biệt, VPBank tài trợ 100% phí bảo hiểm, doanh nghiệp không phải chi thêm bất kỳ khoản nào. Người lao động được hưởng song song bảo hiểm thất nghiệp của Nhà nước và bảo hiểm trợ cấp mất việc do VPBank tài trợ.

Các quyền lợi chi trả bao gồm: Trợ cấp mất việc làm khi doanh nghiệp phá sản hoặc cắt giảm nhân sự quy mô lớn; Trợ cấp mất thu nhập do tai nạn, trợ cấp nằm viện tối đa 60 ngày/năm; Chi trả khi tử vong hoặc thương tật toàn bộ/bộ phận vĩnh viễn do tai nạn.

Đây là bước đi mới của VPBank nhằm bảo vệ thu nhập và an toàn tài chính cho người lao động, đồng thời giúp doanh nghiệp gia tăng phúc lợi nhân sự và xây dựng hình ảnh “nơi làm việc đáng tin cậy”.

Giải pháp tài chính song hành: Doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, người lao động hưởng thêm ưu đãi

Bên cạnh quyền lợi bảo hiểm, doanh nghiệp đăng ký sử dụng dịch vụ Payroll của VPBank còn được hưởng loạt ưu đãi tài chính hấp dẫn như: Miễn phí chuyển khoản nội bộ và liên ngân hàng trực tuyến khi chi trả lương; Giảm tới 70% phí giao dịch tại quầy; Tặng 1 năm sử dụng hóa đơn điện tử miễn phí; Tặng khóa học CEO online toàn diện cho chủ doanh nghiệp; 12 tháng trải nghiệm dịch vụ khách hàng ưu tiên VPBank Priority cho cấp quản lý.

Đối với người lao động, VPBank mang đến nhiều giải pháp tài chính cá nhân trọn gói, bao gồm: Miễn phí duy trì tài khoản nhận lương, không yêu cầu số dư tối thiểu; Ứng lương trước ngày trả lương, giúp linh hoạt chi tiêu; Thẻ ghi nợ quốc tế miễn phí rút tiền mọi ATM toàn quốc; Miễn phí mở thẻ tín dụng và phí thường niên năm đầu, hoàn tiền tới 15% khi chi tiêu; Hưởng lãi suất 3,5%/năm khi đăng ký gói Super Sinh Lời cho tài khoản lương.

Ngoài ra, VPBank còn cung cấp gói vay thấu chi linh hoạt đến 80 triệu đồng, giảm 2% lãi suất vay thế chấp hoặc cho vay tối đa 85% giá trị tài sản bảo đảm (nhà hoặc xe).

Nhờ đó, cả doanh nghiệp và người lao động đều được hưởng lợi kép: doanh nghiệp kiểm soát hiệu quả dòng tiền, trong khi nhân sự được gia tăng phúc lợi, bảo vệ tài chính và gắn bó lâu dài với tổ chức.

Theo đại diện VPBank, gói dịch vụ Payroll không chỉ là giải pháp chi lương hiện đại, mà còn là một công cụ quản trị nhân sự thông minh, giúp doanh nghiệp SME nâng cao năng lực cạnh tranh và đồng hành cùng mục tiêu phát triển bền vững.