Công ty mẹ Novaland chiêu mộ hơn 1.000 nhân sự giữa giai đoạn tái cấu trúc

17/11/2025 - 15:223 phút đọc

(Banker.vn) Công ty mẹ Novaland mở rộng tuyển dụng hơn 1.000 vị trí trong giai đoạn tái cấu trúc, nhằm củng cố hoạt động và chuẩn bị cho bước tăng tốc tiếp theo.

Ngày 15/11/2025, NovaGroup (công ty mẹ của Novaland) tổ chức Hội thảo Nhân tài lần 2 năm 2025, thu hút gần 1.000 ứng viên quan tâm. Đây là hoạt động nằm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực mà Tập đoàn đang đẩy mạnh trong giai đoạn tái cấu trúc và phục hồi.

margin: 15px auto;" />

Tại hội thảo, chị Nguyễn Thị Hồng - Chủ tịch Hội đồng sáng lập HD Consulting đã chia sẻ về xu hướng phát triển nhân tài trong bối cảnh kỷ nguyên mới. Theo bà, lực lượng lao động hiện nay cần đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao từ doanh nghiệp, trong đó tính kỷ luật, độ tin cậy, tinh thần trách nhiệm, khả năng quản trị hệ thống, tốc độ xử lý công việc và kỹ năng quản lý tiếp tục giữ vai trò quan trọng.

Đây cũng là những năng lực mà NovaGroup xem là đặc trưng của một “Novator” – những nhân sự có tư duy hệ thống, chủ động, sẵn sàng đối mặt với thách thức và thích ứng nhanh trong bối cảnh thay đổi liên tục.

Bên cạnh các chia sẻ chuyên môn, các lãnh đạo NovaGroup - những người có thời gian gắn bó lâu năm với Tập đoàn đã giới thiệu tới ứng viên về môi trường làm việc, lộ trình thăng tiến cũng như cơ hội thể hiện năng lực cá nhân.

Đại diện NovaGroup cho biết Tập đoàn đặt trọng tâm vào việc thu hút, đào tạo và giữ chân nhân sự, đặc biệt trong giai đoạn tái cấu trúc hiện nay. Nhân viên tại NovaGroup được tạo điều kiện học hỏi, được trao quyền trong công việc và được tham gia vào những dự án có quy mô lớn, qua đó phát huy tối đa khả năng của mỗi cá nhân.

Trong nỗ lực hoàn thiện hệ thống vận hành và nâng cao chất lượng nhân sự, NovaGroup đang mở rộng tuyển dụng với hơn 1.000 vị trí ở nhiều lĩnh vực. Tập đoàn đồng thời triển khai các chương trình đào tạo bài bản nhằm tăng cường năng lực lãnh đạo và chuyên môn, hướng tới mục tiêu thúc đẩy đổi mới và nâng cao tinh thần trách nhiệm trong toàn đội ngũ. Việc này được kỳ vọng góp phần củng cố nền tảng nhân sự, phục vụ quá trình phục hồi và phát triển dài hạn.

Hướng tới mục tiêu trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam với khoảng 40.000 nhân sự vào năm 2030, NovaGroup khẳng định sẽ tiếp tục gắn kết chiến lược phát triển doanh nghiệp với định hướng chung của quốc gia về xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.

Trong bối cảnh đó, Hội thảo Nhân tài được xem là cầu nối quan trọng, giúp ứng viên tiếp cận thông tin nghề nghiệp, tìm hiểu sâu hơn về môi trường đa ngành của Tập đoàn cũng như định hình con đường phát triển bền vững trong tương lai.

Cùng ngày, tại Đồng Nai, Novaland tổ chức Sự kiện Công bố kế hoạch hoàn thiện Đại đô thị sinh thái ven sông Aqua City, đánh dấu bước chuyển quan trọng của dự án sau khi toàn bộ vướng mắc pháp lý được tháo gỡ. Chia sẻ tại sự kiện, đại diện tập đoàn cho biết sẽ tập trung toàn lực để đưa dự án về đích theo đúng kế hoạch. Cụ thể, dự kiến toàn bộ khu đô thị Aqua City sẽ thi công hoàn thiện trong năm 2026, đồng thời bàn giao sổ hồng cho hơn 700 cư dân và khách hàng. Sang năm 2027 tiếp tục bàn giao tổng cộng khoảng 9.200 sản phẩm cho khách hàng.