Tiền lương bình quân năm 2025 tăng 11%, thưởng Tết tăng 13%

04/02/2026 - 21:042 phút đọc

margin: 15px auto;" />

Về chính sách lương tối thiểu, ông Phạm Trường Giang cho biết, trên cơ sở kiến nghị của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Chính phủ đã ban hành Nghị định 293/2025/NĐ-CP điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng 7,2%, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Mức điều chỉnh này cao hơn so với mức tăng 6% của năm 2024.

Việc Nghị định được ban hành sớm từ tháng 11/2025 được đánh giá là tạo điều kiện thuận lợi về thời gian để các doanh nghiệp chuẩn bị kế hoạch tài chính, đồng thời tạo tâm lý tích cực cho người lao động. Sau khi Nghị định được ban hành, cơ quan chức năng cũng đã có các văn bản hướng dẫn triển khai và thực hiện công tác kiểm tra, giám sát.

Về mức lương thực tế, kết quả thống kê cho thấy tiền lương bình quân năm 2025 của người lao động đạt 9,76 triệu đồng/người/tháng, tăng 11% so với năm 2024.

Cụ thể, xét theo loại hình doanh nghiệp, doanh nghiệp TNHH một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ: Lương bình quân khoảng 12,89 triệu đồng/người/tháng (tăng 18,2%); doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) lương bình quân là 10,17 triệu đồng/người/tháng (tăng 9,6%); doanh nghiệp dân doanh lương bình quân là 8,66 triệu đồng/người/tháng (tăng khoảng 7%).

Về tình hình tiền thưởng Tết, báo cáo từ hơn 50.000 doanh nghiệp (với hơn 4,2 triệu lao động) cho thấy mức thưởng bình quân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ đạt 8,69 triệu đồng/người, tăng 13% so với Tết Nguyên đán Ất Tỵ.

Trong đó, mức thưởng tại các khối doanh nghiệp như sau: Doanh nghiệp nhà nước khoảng 9,44 triệu đồng/người (tăng 23%); doanh nghiệp FDI khoảng 9,21 triệu đồng/người (tăng 12%); doanh nghiệp dân doanh khoảng 7,37 triệu đồng/người (tăng 9%).

Lãnh đạo Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội đánh giá, việc điều chỉnh lương với lộ trình phù hợp và mức tăng hợp lý đã góp phần cải thiện thu nhập, ổn định cuộc sống cho người lao động, từ đó tăng mức độ gắn bó với doanh nghiệp và giảm thiểu tình trạng dịch chuyển lao động tự phát. Đây cũng là yếu tố quan trọng để tăng năng suất lao động, tạo đà cho tăng trưởng kinh tế trong năm 2026 và các năm tiếp theo.